Monthly Archives: decembrie 2011

  • 0

Cum faci față primului interviu?

Category : Gândim Business

Ce este important să știi?

1) Pentru un interviu trebuie să te PREGĂTEȘTI din timp! Află cât mai multe informații despre angajator și despre funcția pentru care optezi. Este important să-ți alegi ținuta potrivită și să fii punctual. Primele 5 minute ale interviului SUNT CRUCIALE! Salută-ți interlocutorul, prezintă-te, strânge-l de mână!

Zâmbește-i, privește-l în ochi și adoptă un stil politicos și conservativ!

2) Primul ingredient care îți asigură o parte de succes e ÎNCREDEREA ÎN TINE!  Capitalul de care dispui la moment sunt cunoștințele, calitățile și competențele acumulate, deci… FOLOSEȘTE-TE DE ELE!

3) Analizează temeinic ceea ce știi să faci, la ce nivel, pe ce se bazează succesul tău de până acum și care sunt aspectele pe care știi că ai putea să le îmbunătățești.

4) Acordă-ți o mică pauză înainte de a răspunde, pentru a-ți pune ideile în ordine!

5) Poți să ceri clarificări, înainte de a răspunde la întrebări.

Important! Pentru fiecare post există (pe net, pe site-ul firmei) o descriere. E un avantaj să o cercetezi și să-ți selectezi „competențele personale” în dependență de descrierea postului dat.Vorbește despre activitățile tale relevante, spune despre rezultatele pe care le-ai avut.

Angajatorul vrea să vadă cât de repede vei învăța și te vei integra în companie. Atenție la negocierea PREȚULUI!…răspunsul trebuie să fie NEGOCIABIL, prezentați-vă minimul de existență.Trebuie să știi TOT ce conține CV-ul tău, ai putea primi întrbări pe baza lui.Dacă ești întrebat care-ți sunt punctele slabe, un răspuns potrivit ar fi: „Mereu e loc de mai bine” e un răspuns „inteligent”.

Și la final, îți amintesc scopul tău principal: EȘTI CEA MAI POTRIVITĂ PERSOANĂ PENTRU ACEST JOB!

Material realizat de: Natalia Ermicioi


  • 0

Întrebări cheie și potențiale răspunsuri la un interviu!

Category : Gândim Business

*„Ce ne puteți spune despre d-stră?”

Se urmărește: Interlocutorul încearcă să găsească în ceea ce spui „ceva” interesant, de care să se lege, pentru a verifica atât cunoștințele/ experiențele, cât și credibilitatea ta.

Răspunde astfel: 3-5 minute, descrii scurt experiența profesională, cu multe detalii, prin care vei accentua abilitățile și rezultatele tale.

Recomandări: Le scrii pe foaie înainte și le repeți de câteva ori  … exercițiul îți va reduce jumătate din stres.

*„ De ce ați optat pentru firma noastră?”
Se urmărește: cât de mare e motivația pentru poziție și interesul pentru companie.
Răspunde astfel: Aveți un model de afacere unic, care mă atrage;
Sunteți o companie de mare renume; bazată pe profesionalism/ marcă de succes/ oferă posibilitatea de creștere pe termen lung, etc…

*„Ce planuri ai în carieră?”
Se urmăresc: intențiile tale pe termen lung, cum se încadrează acest job în planurile de viitor: vrei o carieră sau doar câștiguri ușoare și rapide.
Răspunde astfel: Știi ce-ți dorești în următorii 5-10 ani (cuv. ch: perspectivă, evoluție). Dacă acest job e doar o etapă de trecere, NU LĂSA ACEST LUCRU SĂ SE VADĂ!

*„De ce ar trebui să te angajăm pe tine/Cu ce ai putea fi mai bun decât vechiul angajat?”
Aici vorbești sincer despre punctele tale FORTE! Prezintă activitățile anterioare și succesele obținute. Raportați asta la job-ul pe care vi-l doriți, cum ați putea contribui voi la bunăstarea companiei.

*„Doriți să întrebați ceva?”
Se urmărește: Interesul angajatului, deci mereu ÎNTREBAȚI!
-Cum arată o zi obișnuită în companie?

-Care sunt atribuțiile concrete, etc…

Material realizat de: Natalia Ermicioi


Translate »